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全球接班人培养大扫描——立贤还是立亲?也许是家族传承最纠结的问题
全球接班人培养大扫描——立贤还是立亲?也许是家族传承最纠结的问题
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摘要
1978年之后的体制改革,为众多民营企业带来了机会。而许多企业也是在那个时候发迹,如今30多年过去了,第一代创业者已经渐渐步入老年期,大量的民营企业面临着企业传承问题。统计显示,未来5至10年,我国将有约300万家民营企业面临接班换代的问题。当年国美电器黄光裕与陈晓的争斗就说明了企业传承如果出现问题,将对整个企业造成不可忽视的影响。
DOI
6jry5poqd5/1161139
作者
付云
机构地区
不详
出处
《经理人》
2012年9期
关键词
家族传承
接班人
民营企业
扫描
培养
体制改革
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2012年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经理人
2012年9期
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