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最低工资提高对企业员工人力资本的影响分析

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摘要最低工资对人力资本的影响是其效应的一个重要方面。本文基于博弈论的方法，从企业雇员培训和工人自身人力资本投资两个角度对最低工资提高于企业员工人力资本的影响进行分析，发现最低工资提高会增加中等技术水平工人的入力资本积累，同时可能减少低技能水平工人的人力资本积累。最后，提出相关建议，认为政府应提高对低技能工人的关注度。

DOI 34g8g7g0j9/1170731

作者韩兆洲;王亚坤

机构地区不详

出处《产经评论》 2012年5期

关键词最低工资博弈论人力资本

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2012年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）