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2010年6期
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如何帮助新人尽快胜任工作?
如何帮助新人尽快胜任工作?
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摘要
案例:A是刚从学校毕业的员工,到岗位后部门给了他一份培训计划表,里面是他独立上岗前必须要掌握的项目以及每天的学习进程,然后上级把A交给了岗位的老员工B来带,B很少主动带A去熟悉岗位的事,基本上都是让A自己去了解,A觉得很郁闷,一时不知道怎么下手去学,问B,B也不耐烦,结果学习计划的期限到了,A还是没完全学会岗位的东西。
DOI
lg4qzgm748/119772
作者
本刊编辑部
机构地区
不详
出处
《管理@人》
2010年6期
关键词
新员工
培训计划
新人
制度
工作环境
入职培训
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2010年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理@人
2010年6期
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