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遭遇就业歧视，不妨理直气壮维权

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摘要作为市场经济的主体，企业应该承担更多的社会责任。然而，在劳动力市场供大于求的环境下，一些用人单位为追求自家利益的最大化，随意私设就业门槛，性别、年龄、地域、第一学历毕业学校，甚至连姓氏、属相、血型等与工作能力、职位丝毫无关的因素，都成了用人单位挑剔求职者的理由。当劳动者遭遇就业歧视时，与其忍气吞声，不如联合起来、形成合力，理直气壮维权，因为至少还有法律为你撑腰!

DOI 2d3g7n3n49/1213843

作者杨学友

机构地区不详

出处《农村青年》 2013年3期

关键词就业歧视维权用人单位劳动力市场市场经济社会责任

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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农村青年

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