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公平就业呼唤反就业歧视法

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摘要当前我国的就业歧视现象严重．就业歧视的种类繁多，不仅包括性别歧视、户籍歧视、地域歧视、年龄歧视、相貌歧视、身高歧视、血型歧视等基于先天因素的歧视．也包括学历歧视、履历歧视、婚姻歧视等基于后天因素的歧视。就业歧视行为严重侵犯了公民的就业平等权，影响了和谐社会的构建。因此，应完善反就业歧视立法，实现公平就业。

DOI g4q0pol9j8/484100

作者林海权

机构地区不详

出处《团结》 2006年6期

关键词反就业歧视法公平就业就业歧视现象就业平等权性别歧视户籍歧视

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2006年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）