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基于集体协商劳动规章制度的构建

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摘要劳动规章制度是企业内部重要的规范文件.在实践中,企业劳动规章制度存在的主要问题在于缺乏劳动者意思的表达,即协商性缺失问题.因此,如何有效地规定用人单位内部的规章制度,确保其合法性与合理性,对构建和谐劳资关系和合理有效地保护劳动者的合法权益有重要的意义.

DOI pj0xyknyjy/1316399

作者徐金锋;温丰华;郑霞

机构地区不详

出处《行政与法》 2014年2期

关键词劳动规章制度集体合意说协商

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2014年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

行政与法

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劳动规章制度集体合意说协商

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