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一个“群发邮件”引发的官司
一个“群发邮件”引发的官司
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摘要
李某是一家传媒公司员工,因与部门主管有矛盾,通过群发电子邮件,对其上司的“丰功伟绩”以及私生活大肆宣扬,致使矛盾升级,公司依据内部的奖惩管理办法,对李某作出辞退处理。李某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销公司的辞退公告并赔偿经济补偿金、赔偿金等共计人民币1.5万元。
DOI
lj117671jv/1332868
作者
邹宗方
机构地区
不详
出处
《当代职校生》
2014年4期
关键词
电子邮件
劳动争议仲裁委员会
群发
官司
传媒公司
经济补偿金
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2014年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代职校生
2014年4期
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