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国有企业建立有效激励机制的途径

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摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,为有效地加强人力资源管理,文章分析了企业建立激励机制的误区,探讨了企业建立有效激励机制应遵循的原则,论述了企业建立有效激励机制的途径和方法.

DOI 7j6eew6p40/1391366

作者王应清;王鼎鹿

机构地区不详

出处《邮政研究》 2002年1期

关键词人力资源激励机制企业文化国有企业

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2002年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

邮政研究

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人力资源激励机制企业文化国有企业

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