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《大学生》
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2014年15期
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动静不小
动静不小
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摘要
《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起实施。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
DOI
g4qnq02n48/1424596
作者
机构地区
不详
出处
《大学生》
2014年15期
关键词
事业单位
工作人员
管理条例
工作岗位
合同
考核
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2014年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
大学生
2014年15期
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