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《培训》
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2014年10期
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培养网络人才 推动创新
培养网络人才 推动创新
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摘要
面向协作式、依赖性的工作模式的转变正在有条不紊地展开。传统的以官僚作风为主的企业典型范例逐渐没落,取而代之的是基于网络的新典型。在大型企业当中,“联结跨界员工”的能力将对绩效和创新产生极大的影响,有些企业能够意识到这一点,却难以有效处理跨界员工的合作问题。领导者正在为此寻找解决之道,人才专家也在疑惑自己可以做些什么,以确保员工能够在快节奏的网络环境中进行协作和创新。培养网络人才不失为一个好选择。
DOI
0dp6z5kwj2/1448969
作者
机构地区
不详
出处
《培训》
2014年10期
关键词
网络人才
创新
培养
大型企业
官僚作风
基于网络
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2014年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
培训
2014年10期
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