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积极心理学视角下的高校后勤管理

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摘要积极心理学认为心理学的功能是建设而不是修补，它关注人性的优点，肯定人性的积极一面，倡导探索人类的美德和潜能，其关注对象是健康、正常的普通人，而不是“有问题”的少数人。将积极心理学的理念运用于高校后勤的管理中，要求管理者运用优势视角的方法管理员工，提升员工的幸福感，增进团队的凝聚力，促进团队和谐发展，从而提升后勤服务的质量。

DOI pkd206k46m/1462

作者周家凤;黄善本

机构地区不详

出处《文科爱好者》 2018年3期

关键词积极心理学优势视角幸福感需求层次理论合理化信念

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2018年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）