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公立医院绩效考核与分配制度改革的实践和探讨

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摘要以上海交通大学附属胸科医院为实践对象，对其进行的绩效考核与分配制度改革进行探讨与研究，介绍了其取得的成绩，指出下一步工作计划在于平衡科室与科室之间的分配水平，继续对量化的考核指标的权重进行合理的调整，规范和引导科室的二次分配等计划。

DOI rdx0zzq1dl/1471401

作者张羽;高文

机构地区不详

出处《中国卫生资源》 2015年1期

关键词公立医院绩效考核分配制度改革

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国卫生资源

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