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《湖北职业技术学院学报》
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高校教职工薪酬绩效信息化管理系统的构建
高校教职工薪酬绩效信息化管理系统的构建
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摘要
高校薪酬绩效管理信息化建设有利于克服目前薪酬绩效管理中存在的问题,提高薪酬绩效管理的效率。但目前高校薪酬绩效管理系统普遍只记录教职工的各类信息,而绩效目标设定、考核、应用等重要功能缺失,既不能为决策服务,也无从体现激励导向。文章构建了一种全新的高校教职工薪酬绩效信息化管理系统模型,并从需求分析、详细设计、数据库设计及体系架构设计方面阐明了构建思路。
DOI
lj11lrw2jv/1585692
作者
胡德新;胡世港
机构地区
不详
出处
《湖北职业技术学院学报》
2015年4期
关键词
高校教职工
薪酬绩效管理
信息化
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2015年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
湖北职业技术学院学报
2015年4期
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