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工会应对当前复杂劳资形势的对策——以广东省为考察对象

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摘要随着我国经济社会体制改革的不断深入，我国劳动立法不断完善，劳动保护机制不断健全。自《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等实施以来，我国劳动者和用人单位双方的法律意识逐步增强，双方利益诉求能力的提高使劳资矛盾日益复杂和突出，劳动争议案件呈逐年上升的态势。工会作为劳动者的“代言人”，在协调劳资矛盾、稳定劳动关系中起着重要的“桥梁”作用。因此，为了更好地应对当前复杂的劳资形势，应通过完善制度、推进法律专业人才队伍建设、劳动争议预防机制建设等举措，充分发挥工会参与劳动人事争议调解、仲裁的作用，促进和谐劳动关系的形成。

DOI pd5e7e52d7/1620023

作者黄随

机构地区不详

出处《广东开放大学学报》 2016年2期

关键词工会劳资形势劳动关系劳动纠纷劳动秩序

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2016年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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