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打造员工三级培训体系

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摘要公用事业部电气二车间结合现场电气集中化管理新常态、新特点，以提高服务质量和应急响应速度为中心，以班组轮训和党支部结对共建为抓手，以整合和利用现有资源为依托，建立和不断健全学习体系和员工自我培训体系，确立了“向书本学习、向自己学习、向他人学习”的终身学习观念，积极创建“学习型车间”，营造了“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围，广泛开展了形式多样的三级培训活动，使创建学习型组织工作取得了成效。

DOI ojz7r71r45/1633822

作者

机构地区不详

出处《金山企业管理》 2016年2期

关键词学习体系三级培训员工终身学习观念集中化管理响应速度

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2016年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）