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抱病上班真的值得吗？——研究显示抱病上班可能不是好主意

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摘要一般人通常都会“假性出席”——也就是在生病时还去上班。这种现象与随意缺席正好相反。表面上看来，生病仍然上班听起来像是雇主可能会喜欢的表现。毕竟，做一点工作总比什么都没做好。况且，这样的员工表现了高度的敬业、奉献精神与忠诚度。不过，研究通常发现生病仍去上班的职员会带来健康方面的影响，和缺席相比，不但付出较高的医疗花费，而且生产力大打折扣。

DOI lderlye543/1635017

作者 David Templeton;陈信宏

机构地区不详

出处《空中英语教室：高级版．彭蒙惠英语》 2016年7期

关键词上班主意显示员工表现奉献精神生病

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2016年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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空中英语教室：高级版．彭蒙惠英语

2016年7期

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