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红利上缴背景下国有企业经营者激励研究

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摘要根据上市公司2007-2013年数据进行计量统计分析发现,红利上缴比例的提高会增加经营者的在职消费行为,并影响经营者的积极性,给企业带来负面的影响,降低企业的经营绩效,而管理层持股有助于提高企业绩效。因此在提高国企分红比例时,还需尽快制定出更加合理的国有企业经营者激励制度,同时加强对在职消费等行为的监管力度,并推动国企混合所有制发展。

DOI rj8ermopj0/1640534

作者吴萍萍;陈玲芳

机构地区不详

出处《武夷学院学报》 2016年6期

关键词国企分红在职消费经营者激励

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2016年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）