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走出无效领导力培养的误区

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摘要每一家企业都很重视管理团队的培养，希望建立一支企业的“子弟兵”——领导人才梯队。然而，在投入各种资源培养团队领导力后，人们经常发现培训并无效果。这与领导力培养的方式与方法密不可分。

DOI 7dmnvvzr4n/1644106

作者王育梅

机构地区不详

出处《培训》 2016年7期

关键词资源培养领导力误区管理团队人才梯队企业

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2016年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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