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走出无效领导力培养的误区
走出无效领导力培养的误区
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摘要
每一家企业都很重视管理团队的培养,希望建立一支企业的“子弟兵”——领导人才梯队。然而,在投入各种资源培养团队领导力后,人们经常发现培训并无效果。这与领导力培养的方式与方法密不可分。
DOI
7dmnvvzr4n/1644106
作者
王育梅
机构地区
不详
出处
《培训》
2016年7期
关键词
资源培养
领导力
误区
管理团队
人才梯队
企业
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2016年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
培训
2016年7期
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