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藏东高原文化与水电员工价值取向塑造

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摘要价值取向是价值哲学的重要范畴,指的是一定主体基于自己的价值观在面对或处理各种矛盾、冲突、关系时所持的基本价值立场、价值态度以及所表现的基本价值取向.人的价值取向直接影响工作态度和行为.也就是说,员工的价值取向追求是支配员工行为的风向标和动力源,其追求层次的高低直接体现企业的科学发展能力及层次.

DOI lj11m9xrjv/1656520

作者任建龙

机构地区不详

出处《中国电力企业管理》 2016年8期

关键词员工价值水电文化高原人的价值取向员工行为

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2016年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）