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2016年20期
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组织支持与员工价值观对员工绩效的影响
组织支持与员工价值观对员工绩效的影响
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摘要
摘要随着经济转型和全球化的深入发展,如何激发新生代员工的工作热情和创造力,从而进一步提高工作绩效成为人力资源管理学者们迫切需要解决的关键问题。到目前为止,少有学者基于中国情境针对新生代员工群体来探讨工作价值观对工作绩效的影响。同时,两者之间具体的影响过程和作用机理也还不明确,有待更加深入的研究。
DOI
54y5xmq1j0/2493352
作者
夏勤贤
机构地区
安徽泰格电气科技股份有限公司
出处
《基层建设》
2016年20期
关键词
组织支持
价值观
员工绩效
人力资源
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2016年20期
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