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五大发展理念下干部培训的发展方向探索——以广州市政府系统培训中心为例

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摘要五大发展理念下干部培训机构的发展,必须更新理念,改善课程,创新方式方法,提高培训实效;协调各类师资,整合培训资源;坚持开放办学,建立合作互助的培训机制;共享培训成果,传承培训精髓。

DOI g4q1oxpod8/1660296

作者李庆

机构地区不详

出处《福州党校学报》 2016年4期

关键词干部培训培训机构五大发展理念

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2016年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

福州党校学报

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