五大发展理念下干部培训的发展方向探索——以广州市政府系统培训中心为例

(整期优先)网络出版时间:2016-04-14
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五大发展理念下干部培训机构的发展,必须更新理念,改善课程,创新方式方法,提高培训实效;协调各类师资,整合培训资源;坚持开放办学,建立合作互助的培训机制;共享培训成果,传承培训精髓。