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《劳动和社会保障法规政策专刊》
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对防范和遏制虚假仲裁的思考
对防范和遏制虚假仲裁的思考
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摘要
案情简介2015年11月。申请人李某等20多人诉称,他们先后入职被申请人A公司.双方签订的劳动合同中约定劳动报酬按公司薪酬制度执行,实际上员工工资由投资人决定.高级管理人员工资与经营业绩无关,最高年薪40万元。自2014年起。A公司开始拖欠工资,截至2015年8月31日,合计拖欠李某等人工资269万元。
DOI
7dm16xoedn/1679678
作者
吴幼珍
机构地区
不详
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2016年11期
关键词
仲裁
防范
被申请人
人员工资
拖欠工资
A公司
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2016年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
劳动和社会保障法规政策专刊
2016年11期
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