对防范和遏制虚假仲裁的思考

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摘要 案情简介2015年11月。申请人李某等20多人诉称,他们先后入职被申请人A公司.双方签订的劳动合同中约定劳动报酬按公司薪酬制度执行,实际上员工工资由投资人决定.高级管理人员工资与经营业绩无关,最高年薪40万元。自2014年起。A公司开始拖欠工资,截至2015年8月31日,合计拖欠李某等人工资269万元。
机构地区 不详
出版日期 2016年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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