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浅论行政事业单位的多层次人员管理——以深圳行政事业单位为例

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摘要随着国家行政事业单位担负任务的日趋繁重，其人员结构也越来越多样化，这就对政事业单位的人员管理提出了新的要求。本文以深圳市行政事业单位为例，从人力资源管理压力主要来源、人员管理层次等几方面研讨多层次人员管理对于缓解管理压力的必要性。

DOI n498oz09dy/1755135

作者赖照容

机构地区不详

出处《四川民族学院学报》 2017年4期

关键词行政事业单位管理层次人员结构比例

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2017年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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四川民族学院学报

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行政事业单位管理层次人员结构比例

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