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开放式实战教学——《人力资源选聘与素质测评》教学方法改革
开放式实战教学——《人力资源选聘与素质测评》教学方法改革
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摘要
人力资源管理专业是应用性要求比较高的专业,燕京理工学院人力资源管理专业在课程教学模式改革方面,总结了一套"开放式实战教学"方法,并以《人力资源选聘与素质测评》课程为例,介绍具体的实施方式,力求实现"理论更接近前沿、实践更接近实景、思考方式更加系统化"的教学效果。
DOI
kd2zgykkd6/1778662
作者
于海艳;赵卫锋
机构地区
不详
出处
《高教学刊》
2017年20期
关键词
招聘与测评
教学改革
开放
实战
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
高教学刊
2017年20期
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