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我国行业间工资差距的实证分析
我国行业间工资差距的实证分析
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摘要
本文通过考察行业间工资的基尼系数和极值比等不平等指标发现我国行业间工资差距呈现出先扩大后减小的趋势,行业间工资差距在2008年达到峰值。利用我国2003年-2013年的面板数据深入分析了决定行业平均工资水平的因素得知性别歧视、中等教育、高等教育、工作强度、行业垄断程度、工作经验、行业规模这些因素都在一定程度上影响行业平均工资。
DOI
ojz8gx90j5/1779770
作者
胡正
机构地区
不详
出处
《中国国际财经:中英文版》
2017年2期
关键词
工资差距
基尼系数
固定效应模型
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2017年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国国际财经:中英文版
2017年2期
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