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企业文化怎样与班组作融合？

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摘要企业文化是提升管理的强大内在的动力源泉,是提神聚气的黏合剂,也是坚持高目标引领、实现创新发展的有力推手。要使企业文化与班组日常管理相融合,就要运用＂五化＂。一是企业文化土壤化。靠移植很有可能水土不服,靠模仿可能会东施效颦,靠强推可能会上下错位。

DOI rdx5zx71jl/1799049

作者姜丽娟

机构地区不详

出处《供电企业管理》 2017年6期

关键词企业文化目标引领文化状况推手聚气五化

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2017年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）