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高职院校行政管理人员流失问题探讨

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摘要由于学院对师资科研队伍的重视和资源倾斜,高职行政管理队伍人员流失严重,直接影响并限制了职业技术学院的整体管理水平的提升。只有深入了解流失原因,寻求对策,建立先进科学的人力资源管理机制,激励保留行政管理人员,才能全面提升职业技术学院的管理水平,促进学院的长远持久发展。

DOI 3j7wr99qd1/1800729

作者袁德龙;朱永勇;刘杰

机构地区不详

出处《滁州职业技术学院学报》 2017年4期

关键词高职院校行政管理人员流失

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2017年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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