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《湖南邮电职业技术学院学报》
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激励理论在高校管理中的应用研究——以M高校为例
激励理论在高校管理中的应用研究——以M高校为例
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摘要
激励理论运用在高校管理中,能有效提高教职工工作的积极性、主动性、创造性,推动新时代教师队伍建设发展.文章以M高校为例,指出了激励理论在运用过程中存在的问题及运用原则,探讨了需要层次理论、期望理论、强化理论在高校激励理论中的运用.
DOI
2d3w79q7j9/1868991
作者
林媛
机构地区
不详
出处
《湖南邮电职业技术学院学报》
2018年3期
关键词
激励理论
高校
管理
分类
[电子电信][通信与信息系统]
出版日期
2018年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
湖南邮电职业技术学院学报
2018年3期
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