摘要
人才是当今社会经济发展的关键性因素,如何吸引更多优秀的人才为社会经济发展服务是整个社会亟待解决的重要问题。以人才聚集为视角,从接受高等教育人数、高层次人才数量、＂人才含量＂、高校毕业生就业动向等方面对河南省人才现状进行分析,可以发现其存在＂人才含量＂较低、高层次人才较稀缺、人才流失比较严重、出现＂人才聚集陷阱＂等问题。为此,本研究提出构筑河南省人才高地的策略：政府强力调控,突破人才陷阱;把握高层次人才聚集特点,以人才引育人才;发挥高校的人才聚集效应,提高＂人才含量＂;利用产业聚集促进人才聚集,克服人才流失。
出版日期
2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
