首页 > 《创新创业理论研究与实践》 > 2018年15期 > 企业文化对企业培训的作用机理与效应评价

企业文化对企业培训的作用机理与效应评价

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

DOI rj8z0x19j0/1899634

作者杨敏

机构地区不详

出处《创新创业理论研究与实践》 2018年15期

关键词企业文化企业培训作用机理效应评价

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）