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打破“铁交椅” 企业面貌新——沙田供销社开创民主评选干部新路子

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摘要 <正>东莞市沙田供销社从1990年始,改革干部任用制度,认真开展对供销社各级领导进行民主评选活动,打破“铁交椅”,调动了干部的积极性,促进了企业的发展,1991年同1990年对比,全社商品总购进3652万元,增长48.33%;商品总销售额4121万元,增长52.3%;经济效益和人均收入分别增长51%和50%。统一意志决心变革对传统的干部管理制度的改革,同其他方面的改革一样,并不是一件轻而易举的事。这是因为长期以来,供销社企业的干部

DOI 6jrnk75y45/1913163

作者

机构地区不详

出处《商讯．商业经济文荟》 1992年3期

关键词供销社企业民主干部管理制度评选活动领导干部改革开放以来

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 1992年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）