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浅析公立医院人力资源培训存在的问题及对策

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摘要随着医疗技术、医学知识的不断发展及更新，医院必须加强人力资源培训，提高医务人员整体素质，才能与时俱进，提升医疗水平，满足广大群众对医疗保健日益增长的需求。当前公立医院人力资源培训尚存在诸多需要解决的问题，本文通过对公立医院人力资源培训存在的问题进行分析和探讨，提出了相应的改进措施，对提高公立医院人力资源培训效率，提高医院核心竞争力具有重要意义。

DOI 3j7wgmogd1/1949853

作者庞淑珍;闫春梅;沈虹

机构地区不详

出处《内蒙古教育：B》 2017年4期

关键词医院人力资源培训

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2017年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）