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工资集体协商制度的立法问题及对策研究

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摘要工资集体协商制度是有效解决劳资矛盾、维护职工权益、体现社会公平的工资决定机制。我国工资集体协商制度的立法存在体系不健全、工会缺乏代表性和独立性、行政色彩过浓、救济机制不完善等问题，导致工资集体协商流于形式，难以发挥其功能。因此，我国应该尽快出台工资集体协商法，政府由直接管制向服务转型，保证工会的经济独立性，完善争议解决机制。

DOI 2d3w01p8j9/1950119

作者李玉玲

机构地区不详

出处《山东工会论坛》 2017年2期

关键词工资集体协商工会集体谈判劳动关系

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2017年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）