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2004年0Z3期
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基于绩效评价需求导向:国有集团内部报告相关问题的研究
基于绩效评价需求导向:国有集团内部报告相关问题的研究
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摘要
20世纪初,企业多元化引发的分权化管理模式为效绩评价提供了创新的土壤,杜邦公司首先采用了投资报酬率为主的财务评价模式,1986年Alfred.Rappaport提出了股东价值评价模式,1991年卡普兰推出的平衡计分卡模式(王化成、刘俊勇,2003)。梳理其演变过程可以发现:为使评价日趋理性,非财
DOI
9odwxkr94k/195108
作者
王海
机构地区
不详
出处
《铁道财会》
2004年0Z3期
关键词
国有集团公司
绩效评价
投资报酬率
财务评价模式
内部报告体系
EVA
分类
[经济管理][会计学]
出版日期
2004年09月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
铁道财会
2004年0Z3期
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