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分享文化对英雄汇猎头公司新员工培训的作用

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摘要互联网时代带来分享文化的演变,在公司中实行分享文化培训已经变成了一件非常必要的事情。本文以英雄汇猎头公司为例,探究公司在分享文化理念下对新员工培训的管理。通过问卷调查发现英雄汇猎头公司的分享文化培训存在一定的弊端,本文根据这些问题,进行深度的分析并提出一定的解决方法,即采用多样化的分享方式以及适当拉长时间间隔,希望能对公司的员工培训管理起到一定的借鉴作用。

DOI ojn50xrgjr/1968661

作者谢丹;王中

机构地区不详

出处《管理学家》 2018年7期

关键词分享文化企业文化新员工培训

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）