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乙肝就业歧视案件法律适用问题探析

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摘要明确乙肝就业歧视案件所涉法律关系的性质,是人民法院受理案件和正确适用法律的出发点。在先裁后审与司法监督下一裁终局分流的裁审关系模式下,要对仲裁在乙肝就业歧视案件中的地位作具体分析。依据劳动关系主体之间的隶属性和依附性特征,确立举证责任转移的举证责任分配规则。除传统的法律救济方式外,还应规定强制缔约制度。

DOI 2d3v1zvm49/2009819

作者张素伦

机构地区不详

出处《公民与法：综合版》 2010年3期

关键词就业歧视就业权法律适用

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2010年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）