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2003年2期
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百万年薪与“物超所值”
百万年薪与“物超所值”
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摘要
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DOI
ldeykm3ej3/2029741
作者
刘海明
机构地区
不详
出处
《新劳动》
2003年2期
关键词
中国
高校
人才管理
薪酬制度
职称评审制度
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2003年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
新劳动
2003年2期
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