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浅析企业在推行BSC绩效考核中的问题及解决措施

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摘要企业人力资源管理的一项重要内容是绩效管理,随着我国企业内外部竞争环境的不断变化,企业在人力资源绩效管理方面更加重视,更多的企业开始将BSC绩效考核工具应用到企业管理中,如果能将企业绩效管理实际与BSC考核工具有效融合,将会有力的提升企业各个层面的绩效和业绩,为企业持续发展注入活力。但是由于受掌握程度、指标运用等因素的影响,企业在推行BSC绩效考核中存在各种问题,本文通过对BSC绩效考核概念的阐述,分析了企业在推行BSC绩效考核中的问题,并针对存在的问题提出了一些改进措施。

DOI 54yrvzk1d0/2037328

作者龙鹏程

机构地区不详

出处《经贸实践》 2017年22期

关键词绩效平衡计分卡现状解决措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）