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事业单位人力资源管理模式的创新途径分析

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摘要在社会和经济发展过程中,事业单位承担着重要的责任,为了更好的促进事业单位健康发展,需要优化事业单位人力资源管理制度。人力资源作为一种战略资源,其是事业单位发挥社会服务功能的重要保障,通过构建完善的人力资源管理体系,创造人力资源管理模式,可以更好的推动事业单位的健康发展。文中分析了事业单位人力资源管理模式创新的重要意义,并进一步对事业单位人力资源管理模式创新的途径进行了具体的阐述。

DOI g4q25y5r48/2037400

作者李东泽

机构地区不详

出处《经贸实践》 2018年10X期

关键词事业单位人力资源管理意义途径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）