首页 > 《环球工商》 > 2004年1期 > 冲突管理

冲突管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在人们的共同生活中，冲突是一种司空见惯的正常现象，长期没有冲突的关系根本不存在，凡是人们共同活动的领域，总会产生不同意见，不同需求和不同利益的碰撞，或在个人之间，或在小团体之间，或在大组织之间，无论什么地方出现改革的需要，冲突都在所难免，因为总是有人愿意创新，有人想维持现状，有改革就有冲突。

DOI kwjvo75647/211426

机构地区不详

出处《环球工商》 2004年1期

关键词人际关系管理冲突组织改革协商

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）