尴尬与困境中的抉择——我国劳教立法改革再研究

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摘要 两大制裁体系的交错与混同是劳教立法改革陷入困境的根本原因。变交错混同(插入式思维)为双罚接续(延伸式思维),实行保安处分分立制,是我国劳教立法改革的最佳选择。
机构地区 不详
出处 《法商研究》 2003年6期
出版日期 2003年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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