首页 > 《铁道运营技术》 > 2004年1期 > 建立以岗位为主的基本工资制度的研讨

建立以岗位为主的基本工资制度的研讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要阐述了建立以岗位为主的基本工资制度,对进一步深化铁路企业工资分配制度改革,充分调动广大职工的积极性,确保资产经营责任制各项工作任务的顺利完成都有着非常重要的意义.在对铁路企业现行工资分配制度存在的主要弊端进行分析后,按照建立以岗位为主的基本工资制度改革方向,提出了改革现行工资分配制度的基本思路、具体模式及方法步骤.

DOI zdl3yqlmdl/2232764

作者邓大明

机构地区不详

出处《铁道运营技术》 2004年1期

关键词铁路企业工资分配制度制度改革岗位工资中国

分类 [交通运输工程][道路与铁道工程]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）