薪酬委员会制度的有效性及其对我国公司治理实践的启示2

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要薪酬委员会制度的建立和发展对于我国公司治理实践特别是上市公司的公司治理,三、薪酬委员会制度对我国公司治理实践的启示薪酬委员会制度是否有效,Journal of Management Accounting 2004 pp.35-56 [2] Martin J.Conyon and Simon I.Peck 1998

DOI n49331774y/2425035

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词公司治理制度有效性实践启示

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年09月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1admin. 薪酬委员会制度的有效性及其对我国公司治理实践的启示(2).文化科学,2019-11.
2admin. 薪酬委员会制度的有效性及其对我国公司治理实践的启示1.文化科学,2009-09.
3admin. 薪酬委员会制度的有效性及其对我国公司治理实践的启示(1).文化科学,2019-07.
4韩传模;刘彬. 公司治理中审计委员会制度有效性研究.会计学,2009-11.
5桂华林. 西方企业审计委员会制度及其对我国的启示.会计学,2000-11.
6邵艳霞. 美国审计委员会制度及其启示.会计学,2003-08.
7黄秋敏;底萌妍. 西方审计委员会制度及其启示.会计学,2002-06.
8李伏. 印刷企业薪酬委员会制度应用探讨.产业经济,2010-02.
9商微. 完善我国上市公司审计委员会制度的思考.产业经济,2013-07.
10刘雁华. 美国上市公司审计委员会制度的发展及启示.会计学,2002-04.

薪酬委员会制度的有效性及其对我国公司治理实践的启示2

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

薪酬委员会制度的有效性及其对我国公司治理实践的启示2

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多