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大数据在人力资源管理中的应用研究

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摘要摘要大数据技术的发展对于现代社会的进步以及企业的现代化发展都发挥了举足轻重的作用，尤其在现代企业人力资源管理工作中，利用大数据技术使企业人力资源管理更加公平公正，也为提高企业核心竞争力起到了积极作用。同时，大数据技术还为企业员工营造了更加积极的良性竞争工作环境，有效解决了企业人员流动较大的问题，大大提高了员工对企业的信任、归属感以及忠诚度。对于现代企业来说赢得员工的忠诚又获得了战胜市场的竞争力，对企业长远发展起着重要的现实意义。

DOI 34g3qp93d9/2510431

作者田会娟

机构地区首都机场集团公司北京建设项目管理中心北京市100621

出处《建筑学研究前沿》 2019年3期

关键词大数据时代企业人力资源管理创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）