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大数据技术在电建企业人力资源管理中的应用研究

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摘要摘要：在这个充满变革和不确定性的时代，企业必须积极创新和改革人力资源管理的方式，以适应快速变化的环境和不断演变的员工需求。新时代的企业人力资源管理需要更加关注员工的个性化需求和发展，注重员工的参与感，塑造积极、灵活和创新的企业文化。本文探讨了新时代企业人力资源管理的创新与改革，旨在为相关研究与举措提供一定参考。

DOI pd5kk1prld/8372047

作者曾保金

机构地区中国水利水电第十四工程局有限公司昆明 650000

出处《当代电力文化》 2024年7期

关键词大数据技术电建企业人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2024年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）