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新时期企业政工工作面临的挑战和策略邹会权

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摘要摘要本文以新时期企业政工工作面临的挑战和策略为主要内容进行阐述，结合当下新时期企业政工面临的困境及挑战和新时期企业政工工作发展策略为主要依据，从缺少稳定政工兑队伍、政工工作人员积极性不高、政工人员工作技术滞后、构建思想先进政工队伍、完善企业激励机制、认清方向做好形式责任教育工作、与社会发展结合寻找政工工作特征、政工工作评价机制完善这几方面进行深入探讨和分析，其目的在于加强新时期下企业政工工作效果，旨在为相关研究提供参考资料。

DOI lj1z07lgdv/2530244

作者邹会权

机构地区广东省路桥建设发展有限公司路达分公司514779

出处《城镇建设》 2019年17期

关键词新时期企业政工工作激励机制责任教育

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）