首页 > 《知识-力量》 > 2019年1期 > 企业文化建设和企业管理创新的协同化

企业文化建设和企业管理创新的协同化

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要企业文化能够起到引导作用、凝聚作用、约束作用、激励作用和品牌作用。企业文化为企业管理创新提供文化依托和文化路径。当前企业可以从团队文化、人本文化、创新文化三个层面推动企业管理创新，为企业管理注入新的元素。

DOI 34g3o8w8d9/2531979

作者戴瞿彬

机构地区（礼来制药有限公司，浙江杭州310000）

出处《知识-力量》 2019年1期

关键词企业文化管理创新团队文化人本文化创新文化

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1石龙. 企业文化建设和企业管理创新的协同化.管理学,2018-03.
2窦明章. 企业文化建设与企业管理.建筑设计及理论,2016-12.
3赵冰颖. 企业文化建设在企业管理中的创新实践.电力系统及自动化,2022-07.
4薛岚. 加强企业管理做好企业文化建设.建筑设计及理论,2016-12.
5樊成栋. 浅谈企业管理中的企业文化建设.语言学,2017-06.
6陈宏. 企业文化建设对企业管理的影响.,2022-07.
7冯懿琳. 企业文化建设与企业管理战略探讨.文化科学,2018-08.
8以企业文化建设促进建筑企业管理提升. 以企业文化建设促进建筑企业管理提升.建筑设计及理论,2018-12.
9刘才瑛. 企业文化建设与企业管理刘才瑛.建筑设计及理论,2017-12.
10王小明. 加强企业文化建设提升企业管理水平.煤化学工程,2014-01.

来源期刊

知识-力量

知识-力量

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业文化管理创新团队文化人本文化创新文化

返回顶部