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基层医院高年资护士工作倦怠因素及发展意愿分析

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摘要摘要目的探讨基层医院高年资护士工作倦怠因素，了解高年资护士目前岗位的现状及其职业发展意愿。结论高年资护士对现岗位满意度较低，其才能不能充分发挥，护理管理者应针对原因，合理调配资源。

DOI 2d3lxlqmd9/2548091

作者郭小兰薛玉花

机构地区郭小兰

出处《心理医生》 2011年7期

关键词基层医院护士工作倦怠因素

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2011年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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