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电力企业加强人力资源管理工作的方法研究方勃

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摘要摘要电力企业要实现人力资源向人力资本的转变，关键还是要转变观念，紧紧围绕人才强企的发展战略，抓住培养、吸引和用好人才三个重要环节，努力提高人才队伍的文化素质和技术水平，优化人才队伍结构，大力改善人才环境，以更好地吸引人才、留住人才。通过体制和机制的创新，建设一支数量充足、素质较高、作风端正、奉献进取、结构合理的人才队伍，为电力企业的发展提供强而有力的人才保证。本文对电力企业加强人力资源管理工作的方法进行研究。

DOI 6jrx8pnxj5/2570815

作者张晶李绘妍方勃于航张福峰

机构地区（国网抚顺供电公司辽宁省抚顺市113000）

出处《电力设备》 2018年21期

关键词电力企业人力资源管理方法

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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